Change Management

Ein Unternehmen muss sich in der heutigen Zeit in einem schnell verändernden Umfeld behaupten. Um in diesem dynamischen Wandel erfolgreich zu bestehen, müssen stetige Veränderungen organisiert werden. Herausforderungen sind Wachstum oder Umsatzrückgang, in Krisenzeiten zu bestehen, bei einer Fusion die nötigen Stellhebel zu aktivieren oder auch innerbetriebliche Abläufe zu restrukturieren oder an die Anforderungen eines digitalisierten Geschäftsmodells anzupassen.

Durch unsere langjährige Erfahrung in den unterschiedlichsten Bereichen des Change Managements konnten wir in den letzten Jahren eine Vielzahl von Unternehmen zeitnah wieder auf Erfolgskurs bringen.

• Planen und Organisieren sowie Steuern und Überprüfen des Veränderungsprozesses
• Analyse prozessrelevanter Einflüsse und potenzieller Störfaktoren
• Einbeziehen interner und externer Anspruchsgruppen, die durch den Veränderungsprozess tangiert werden
• Erarbeitung eines ganzheitlichen Konzeptes (Leistungswirtschaft, Finanzen, Kommunikation) mit zeitlich gestaffelten Maßnahmen
• Implementieren des Konzeptes in den Gesamtprozess
• Begeisterung schaffen für die gemeinsame Umsetzung